判断改错：企业内由高层、中层、基层不同层次人才形成的比例关系-云南自考网

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企业经营战略模拟卷一

卷面总分：100分试卷年份：2021 是否有答案：有

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判断改错：企业内由高层、中层、基层不同层次人才形成的比例关系被称为企业人才智能结构。（）

上一题下一题

对企业家实行年薪制的激励方式属于（）

A、利益激励
B、精神激励
C、荣誉激励
D、事业激励

公司是一家奶粉生产企业，为了保证合格的原料供应，其在全国兴建了数个大型奶牛养殖场，YM公司所采取的物力资源战略是（）

A、培植资源战略
B、自主开发资源战略
C、联合开发资源战略
D、采购物力资源战略

简述企业文化提出的背景。

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公司是一家奶粉生产企业，为了保证合格的原料供应，其在全国兴建了数个大型奶牛养殖场，YM公司所采取的物力资源战略是（）

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